栽下“梧桐樹”引得“鳳凰”來

去年以來，我市引進大專以上學(xué)歷人才6萬余人，柔性引進高層次人才1126人——

本報訊（記者張鑫　通訊員呂會杰）“原來想留在大城市發(fā)展，現(xiàn)在，我決定回家鄉(xiāng)工作！”前不久，就讀于山東某大學(xué)的邢臺籍畢業(yè)生趙曉雯，放棄在當?shù)鼐蜆I(yè)的機會，回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。她說，家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境越來越好，她決心在家鄉(xiāng)闖下一片新天地。

栽下“梧桐樹”，引得“鳳凰”來。去年以來，我市持續(xù)實施人才集聚行動，以“千金買馬骨”的誠意廣泛招引人才。先后引進大專以上學(xué)歷人才6萬余人，柔性引進博士、正高級職稱及更高層次人才1126人，為高質(zhì)量趕超發(fā)展提供了有力的人才支撐。

“功以才成，業(yè)由才廣。邢臺實現(xiàn)高質(zhì)量趕超發(fā)展，人才是關(guān)鍵。”市人才集聚行動推進小組辦公室有關(guān)負責(zé)同志告訴記者，我市聚焦高標準打造人才生態(tài)，不斷加強制度改革和政策創(chuàng)新。市委、市政府專門出臺文件、確立目標，為人才集聚行動指明方向。全職引進院士、長江學(xué)者等高端人才實行一事一議，探索“政府+企業(yè)”聯(lián)合引才機制，通過技術(shù)入股等多種形式不拘一格引才用才。順應(yīng)常態(tài)化疫情防控形勢，創(chuàng)新人才引進工作模式，利用“互聯(lián)網(wǎng)+人才引進”，開通“邢智回邢·來邢就行”網(wǎng)上引才直通車，推出網(wǎng)上“人才廟會”，助推企業(yè)和大學(xué)生成功對接2.65萬人次。

同時，我市從人才引進培養(yǎng)、平臺建設(shè)、服務(wù)管理等6個方面細化20條具體舉措。市直有關(guān)單位細化方案和配套制度，構(gòu)建起具有本地特色的“1+N”人才政策體系。“十四五”期間，每年將引進大專以上學(xué)歷人才8萬名。

為了更充分地發(fā)揮人才作用，各級各部門堅持把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺作為聚集人才的基礎(chǔ)平臺，大力實施科技研發(fā)平臺擴量提質(zhì)工程，建設(shè)高質(zhì)量眾創(chuàng)空間，為提升科技研發(fā)能力、吸引大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好條件。相關(guān)部門負責(zé)人表示，還將深化產(chǎn)教融合，探索建立職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)機制。加大大專以上優(yōu)質(zhì)高等職教院校引進力度，力爭到2022年，每年新增省級及以上創(chuàng)新平臺60家。

“強化潤物細無聲的服務(wù)，著力解決人才關(guān)心的共性問題，滿足人才期盼的個性需求。”市人才集聚行動推進小組辦公室有關(guān)負責(zé)同志表示，全市將持之以恒高標準打造“人才生態(tài)”，提供從工作到生活、從單一到綜合的全方位、全鏈條、全周期服務(wù)，營造近悅遠來的良好態(tài)勢。

據(jù)悉，2020年以來，我市不斷強化“人才立市、人才興市、人才強市”的理念，著力營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境。未來還將在人才服務(wù)上持續(xù)發(fā)力，搞好“媽媽式”服務(wù)，深化“最多跑一次、最多跑一地”改革，完善“一站式”服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)教育衛(wèi)生及生活服務(wù)資源，為人才及家屬提供知心、貼心、暖心服務(wù)，確保人才在邢臺生活得安心、順心、舒心。