繼續用好改革這一“關鍵一招” 以改革之力造發展之勢開發展新局

本報訊（記者張文學）12月17日上午，市委全面深化改革委員會召開第十五次會議，傳達學習中央和省委深改委會議精神，聽取有關改革情況匯報，審議有關改革專件，研究部署下一步改革工作。市委書記、市委全面深化改革委員會主任錢三雄主持會議并講話。市人大常委會主任魏吉平、市政協主席邱文雙列席會議。市委副書記、市委全面深化改革委員會副主任王現坤出席會議。

會議傳達學習了中央深改委第二十二次和省委深改委第十九次會議精神，審議通過《中共邢臺市委全面深化改革委員會貫徹落實省委深改委第十九次會議精神責任分工方案》《中共邢臺市委全面深化改革委員會關于2021年全面深化改革工作總結和2022年工作謀劃的情況報告》《邢臺市國資委監管企業負責人薪酬管理暫行辦法》，聽取了民主法制領域改革專項小組工作情況和威縣關于綜合改革試點進展情況匯報。

會議指出，2022年我們將迎來黨的二十大勝利召開，在新的一年，外部環境更趨復雜嚴峻和不確定。全市各級部門要繼續用好改革這一“關鍵一招”，以改革之力營造發展之勢、開創發展新局。要謀大局、觀大勢，搶抓先機、勇開新局，推動新發展階段改革展現更大作為。提高政治站位，強化改革擔當，真正依靠改革應對變局、開拓新局；堅持統籌兼顧，“彈好鋼琴”，以系統集成的思維和方法研究謀劃改革，確保高質量完成全年經濟社會發展目標任務；拓寬改革思路，把牢改革方向，始終推動改革事業沿著正確政治方向不斷前進。要增動力、促發展，厚植優勢、配強后勁，推動高質量趕超發展取得更大突破。聚焦重點，進一步增強改革動力，持續精準發力，不斷深化“畝均論英雄”改革等重點工作；攻克難點，進一步激發改革潛力，切實抓好事關優化營商環境的關鍵改革，著力破解制約發展難題；創新亮點，進一步提升改革活力，形成百舸爭流、競相改革的生動局面。

會議強調，要補短板、惠民生，立足當前、著眼長遠，推動高品質美好生活實現更優水平。辦好實事，打通民生痛點，聚焦群眾煩心事、操心事和揪心事，打造更好的政務服務環境和公共服務環境，提升群眾獲得感幸福感；堅持綠色發展，保護生態環境，著力加快推進生態環境領域能夠彰顯特色、示范帶動、成效明顯的重點改革任務；嚴守底線，確保公共安全，做到常態化疫情防控不放松，保障人民身體健康和生命安全。要抓落實、求實效，勇于擔當、善于作為，推動新形勢邢臺改革譜寫更美篇章。全面提質提效抓實效，始終保持“保五爭三拼第一”的爭先意識，不斷推動全面深化改革工作取得“硬核”成效；查漏補缺抓沖刺，深入開展“回頭看”，堅決補齊短板弱項，擦亮邢臺改革品牌；系統集成抓謀劃，站在更高起點推進改革接續探索，以創新的理念、改革的思維、實干的作風推動各項工作。

會議強調，要堅持以重點領域為切入點，加強改革攻堅，始終對標對表中央和省、市委改革決策部署，圍繞重點、難點、關鍵點精準發力，以改革“一子落”，帶動經濟社會“全盤活”。要堅持以上下聯動為著力點，砥礪統籌推進，推動形成上下一致、左右暢通、協調配合、同頻共振的良好工作局面。要堅持以大抓落實為落腳點，夯實改革實效，確保高效高質完成全年任務。

會議要求，威縣要瞄準更高目標，謀劃更優政策，采取更硬措施，找準改革切入點、突破點，繼續當好改革示范區和排頭兵。要繼續發揚“拿來主義”精神，不斷吸收先進地區的先進經驗，持續探索打造威縣“改革樣本”。要繼續擴大和拓展改革成果，在全市推廣“百校進威”等改革經驗，努力取得更大的改革實效。

會議強調，要進一步解放思想，抓好市國資委監管企業負責人薪酬制度改革，激發企業經營管理者價值創造力，嚴格控制各類風險。要確保企業負責人薪酬與企業經營績效掛鉤，客觀評價經營業績，堅決防止弄虛作假。要逐步推進二級國企負責人薪酬制度改革，切實發揮好薪酬制度的激勵作用。

市領導崔大平、呂瑞民、胡仁彩、賈云霄、王海、馮亞強、錢麗霞、張福杰、賈芳出席會議。