我市9部門聯(lián)合印發(fā)《實(shí)施方案》

9項(xiàng)工作任務(wù)保障快遞員群體合法權(quán)益

本報訊（記者郭文靜通訊員張曉霞）近日，市郵政管理局、市交通運(yùn)輸局、市發(fā)改委等9部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的實(shí)施方案》，提出到“十四五”末，快遞員群體合法權(quán)益保障的相關(guān)制度機(jī)制基本健全，就業(yè)隊(duì)伍更加穩(wěn)定，就業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權(quán)益得以維護(hù)，中、高級技術(shù)職稱隊(duì)伍有所突破，職業(yè)的自我認(rèn)同和社會認(rèn)同持續(xù)增強(qiáng)，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

據(jù)悉，《實(shí)施方案》明確了9項(xiàng)工作任務(wù)。

形成合理收益分配機(jī)制。督促企業(yè)落實(shí)《快遞末端派費(fèi)核算指引》，引導(dǎo)電商平臺和快遞企業(yè)加強(qiáng)系統(tǒng)對接，滿足差異化服務(wù)需求。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法查處不正當(dāng)價格競爭。

保障快遞員合理勞動報酬。推動企業(yè)確定合理勞動定額，督促企業(yè)落實(shí)帶薪休假制度。引導(dǎo)建立行業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制，確定快遞員最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和年度勞動報酬增長幅度。

提升快遞員社會保險水平。鼓勵快遞企業(yè)直接用工，督促企業(yè)與自有員工依法簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)，今年年底實(shí)現(xiàn)自有員工社會保險全覆蓋。規(guī)范勞務(wù)派遣、靈活用工，推動企業(yè)為快遞員購買人身意外保險。

此外，《實(shí)施方案》還明確了優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，落實(shí)快遞企業(yè)主體責(zé)任，規(guī)范企業(yè)加盟和用工管理，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行監(jiān)管，完善職業(yè)發(fā)展保障體系以及加強(qiáng)快遞企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)。其中，將定期組織全市快遞行業(yè)職業(yè)技能大賽，繼續(xù)在行業(yè)中大力選樹技術(shù)能手、勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者等，持續(xù)開展最美快遞員推選展示活動，增強(qiáng)快遞員群體歸屬感和榮譽(yù)感。