本報記者 籍明泉
民惟邦本,本固邦寧。12月12日,市政府新聞辦舉行“十四五”高質(zhì)量發(fā)展邢臺答卷系列主題第十場新聞發(fā)布會,展示“十四五”時期我市人社領(lǐng)域工作成績單。
全市每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在7萬人以上;城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)達到188元,失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%;全市技能人才新增15.5萬人,新建省級以上高技能人才培訓(xùn)基地5家、技能大師工作室6家……一組組亮眼的數(shù)據(jù)串聯(lián)起民生改善的堅實足跡。
■穩(wěn)穩(wěn)托住重點群體就業(yè)基本盤
促進重點群體就業(yè)是就業(yè)工作的“牛鼻子”,也是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的“重頭戲”。
“十四五”以來,我市堅持精準(zhǔn)施策,強化分類幫扶,年均舉辦春風(fēng)行動、金秋招聘月等線上線下服務(wù)活動超500場,提供就業(yè)崗位超15萬個,持續(xù)拓展就業(yè)空間、打造優(yōu)質(zhì)崗位,穩(wěn)穩(wěn)托住高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)的基本盤。
5年來,我市統(tǒng)籌把握青年特點和就業(yè)規(guī)律,挖掘機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)招聘潛力,擴大“三支一扶”等基層項目實施規(guī)模,深入開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動等,積極落實“1131”就業(yè)服務(wù),離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率保持在95%以上。
聚焦農(nóng)民工群體就業(yè)需求,深化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)品牌培育,有序組織勞務(wù)輸出,發(fā)揮好零工市場、幫扶車間、勞務(wù)品牌作用,全市每年農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模分別穩(wěn)定在90萬人、6萬人以上。
針對大齡、身有殘疾、家庭生活困難、長期失業(yè)等就業(yè)困難群體,健全主動聯(lián)系、按需服務(wù)、定期回訪的全鏈條服務(wù)機制,做實做細(xì)就業(yè)困難對象臺賬,“一對一”跟蹤對接,把服務(wù)送到群眾心坎上。
同時,把技能培訓(xùn)作為緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵舉措,全市累計開展職業(yè)技能培訓(xùn)26.7萬人次,全市技能人才新增15.5萬人,預(yù)計到2025年底,技能人才總量達到82.64萬人,新建省級以上高技能人才培訓(xùn)基地5家、技能大師工作室6家。
■織密織牢社會保障網(wǎng)
社保乃民生之依。
“十四五”以來,我市在堅持基本養(yǎng)老保險保基本、兜底線的基礎(chǔ)上,推動擴大企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金覆蓋范圍,加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系。
積極推進重點群體參保,截至目前,全市基本養(yǎng)老保險參保率保持在95%以上,已有近532.74萬人參保,較“十三五”末增加19.98萬人。失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)達到59.77萬人、84.99萬人,較“十三五”末分別增加8.87萬人、12.85萬人。每年為近12.3萬低保對象、特困人員、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保費,保障困難群體應(yīng)保盡保。
在壯大企業(yè)年金規(guī)模方面,我市積極采取措施,增加走訪企業(yè)次數(shù),面對面講解政策,手把手輔導(dǎo)方案制定,企業(yè)年金覆蓋范圍、資產(chǎn)總額不斷擴大。目前,全市建立企業(yè)年金企業(yè)102家,資產(chǎn)總額20.48億元。
此外,我市今年正式啟動實施個人養(yǎng)老金制度,人社部門廣泛宣傳、積極引導(dǎo),主動對接金融、保險機構(gòu)優(yōu)化服務(wù),為參保職工辦理個人養(yǎng)老金,實現(xiàn)個人養(yǎng)老金開戶67萬余人、繳費6000余萬元,讓群眾的安全感看得見、摸得著。
■公共服務(wù)更高效便利
人社領(lǐng)域公共服務(wù)在保障和改善民生中發(fā)揮著重要作用,與每個人的日常生活息息相關(guān)。
“十四五”期間,全市人社系統(tǒng)用心用力提升人社公共服務(wù)水平,以創(chuàng)新破題開路,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推動體系重塑、效能倍增,成為全國“人社服務(wù)快辦行動”改革試點,獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、全國“社保之最·暖心貼心社保服務(wù)窗口典型案例”等多項榮譽。
聚焦窗口服務(wù)更便捷,設(shè)立“三心事”服務(wù)專窗,集中處理群眾反映的操心事、煩心事和揪心事。推行“簡繁分離”窗口服務(wù)模式,實現(xiàn)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)分流、資源高效配置,累計辦理業(yè)務(wù)11萬余件。
基層服務(wù)更廣泛,構(gòu)建“市縣鄉(xiāng)村”四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推出“四辦”服務(wù)模式,將29項社保事項服務(wù)觸角延伸至基層。在全省率先推出“社銀合作”新模式,將6大類33項服務(wù)延伸至49個銀行網(wǎng)點,被列為全省唯一試點城市。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))綜合服務(wù)中心,嵌入式設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,建立規(guī)范化零工市場19個、零工站點465個,打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。
主動服務(wù)更暖心,創(chuàng)新開展“進企業(yè)、進院校、進社區(qū),送政策、送服務(wù)、送溫暖”活動,今年以來,幫助企業(yè)現(xiàn)場解決問題497個。推行人社“碼上服務(wù)”,實施“人社專員”制度,為企業(yè)“一站式”辦理用工、社保等業(yè)務(wù)。
“十五五”,我市將繼續(xù)錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo),完善社會保障體系,強化技能人才支撐,優(yōu)化權(quán)益保障機制,推動“溫暖之城”更加可感可及。
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