本報記者 籍明泉

民惟邦本，本固邦寧。12月12日，市政府新聞辦舉行“十四五”高質(zhì)量發(fā)展邢臺答卷系列主題第十場新聞發(fā)布會，展示“十四五”時期我市人社領(lǐng)域工作成績單。

全市每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在7萬人以上；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)達到188元，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%；全市技能人才新增15.5萬人，新建省級以上高技能人才培訓(xùn)基地5家、技能大師工作室6家……一組組亮眼的數(shù)據(jù)串聯(lián)起民生改善的堅實足跡。

■穩(wěn)穩(wěn)托住重點群體就業(yè)基本盤

促進重點群體就業(yè)是就業(yè)工作的“牛鼻子”，也是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的“重頭戲”。

“十四五”以來，我市堅持精準(zhǔn)施策，強化分類幫扶，年均舉辦春風(fēng)行動、金秋招聘月等線上線下服務(wù)活動超500場，提供就業(yè)崗位超15萬個，持續(xù)拓展就業(yè)空間、打造優(yōu)質(zhì)崗位，穩(wěn)穩(wěn)托住高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)的基本盤。

5年來，我市統(tǒng)籌把握青年特點和就業(yè)規(guī)律，挖掘機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)招聘潛力，擴大“三支一扶”等基層項目實施規(guī)模，深入開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動等，積極落實“1131”就業(yè)服務(wù)，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率保持在95%以上。

聚焦農(nóng)民工群體就業(yè)需求，深化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)品牌培育，有序組織勞務(wù)輸出，發(fā)揮好零工市場、幫扶車間、勞務(wù)品牌作用，全市每年農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模分別穩(wěn)定在90萬人、6萬人以上。

針對大齡、身有殘疾、家庭生活困難、長期失業(yè)等就業(yè)困難群體，健全主動聯(lián)系、按需服務(wù)、定期回訪的全鏈條服務(wù)機制，做實做細(xì)就業(yè)困難對象臺賬，“一對一”跟蹤對接，把服務(wù)送到群眾心坎上。

同時，把技能培訓(xùn)作為緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵舉措，全市累計開展職業(yè)技能培訓(xùn)26.7萬人次，全市技能人才新增15.5萬人，預(yù)計到2025年底，技能人才總量達到82.64萬人，新建省級以上高技能人才培訓(xùn)基地5家、技能大師工作室6家。

■織密織牢社會保障網(wǎng)

社保乃民生之依。

“十四五”以來，我市在堅持基本養(yǎng)老保險保基本、兜底線的基礎(chǔ)上，推動擴大企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金覆蓋范圍，加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系。

積極推進重點群體參保，截至目前，全市基本養(yǎng)老保險參保率保持在95%以上，已有近532.74萬人參保，較“十三五”末增加19.98萬人。失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)達到59.77萬人、84.99萬人，較“十三五”末分別增加8.87萬人、12.85萬人。每年為近12.3萬低保對象、特困人員、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保費，保障困難群體應(yīng)保盡保。

在壯大企業(yè)年金規(guī)模方面，我市積極采取措施，增加走訪企業(yè)次數(shù)，面對面講解政策，手把手輔導(dǎo)方案制定，企業(yè)年金覆蓋范圍、資產(chǎn)總額不斷擴大。目前，全市建立企業(yè)年金企業(yè)102家，資產(chǎn)總額20.48億元。

此外，我市今年正式啟動實施個人養(yǎng)老金制度，人社部門廣泛宣傳、積極引導(dǎo)，主動對接金融、保險機構(gòu)優(yōu)化服務(wù)，為參保職工辦理個人養(yǎng)老金，實現(xiàn)個人養(yǎng)老金開戶67萬余人、繳費6000余萬元，讓群眾的安全感看得見、摸得著。

■公共服務(wù)更高效便利

人社領(lǐng)域公共服務(wù)在保障和改善民生中發(fā)揮著重要作用，與每個人的日常生活息息相關(guān)。

“十四五”期間，全市人社系統(tǒng)用心用力提升人社公共服務(wù)水平，以創(chuàng)新破題開路，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動體系重塑、效能倍增，成為全國“人社服務(wù)快辦行動”改革試點，獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、全國“社保之最·暖心貼心社保服務(wù)窗口典型案例”等多項榮譽。

聚焦窗口服務(wù)更便捷，設(shè)立“三心事”服務(wù)專窗，集中處理群眾反映的操心事、煩心事和揪心事。推行“簡繁分離”窗口服務(wù)模式，實現(xiàn)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)分流、資源高效配置，累計辦理業(yè)務(wù)11萬余件。

基層服務(wù)更廣泛，構(gòu)建“市縣鄉(xiāng)村”四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推出“四辦”服務(wù)模式，將29項社保事項服務(wù)觸角延伸至基層。在全省率先推出“社銀合作”新模式，將6大類33項服務(wù)延伸至49個銀行網(wǎng)點，被列為全省唯一試點城市。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）綜合服務(wù)中心，嵌入式設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，建立規(guī)范化零工市場19個、零工站點465個，打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

主動服務(wù)更暖心，創(chuàng)新開展“進企業(yè)、進院校、進社區(qū)，送政策、送服務(wù)、送溫暖”活動，今年以來，幫助企業(yè)現(xiàn)場解決問題497個。推行人社“碼上服務(wù)”，實施“人社專員”制度，為企業(yè)“一站式”辦理用工、社保等業(yè)務(wù)。

“十五五”，我市將繼續(xù)錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，完善社會保障體系，強化技能人才支撐，優(yōu)化權(quán)益保障機制，推動“溫暖之城”更加可感可及。

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